【業務委託】在宅ワーク事務の面接で聞かれたこと・対策

在宅ワークの面接は大体がオンラインです。

ただでさえ緊張するのにオンラインになるとさらに不安になってしまいますよね。

そこでこの記事では業務委託の在宅ワークで、面接中に聞かれたことや対策を

元面接官＆在宅ワークの面接で6社中4社採用をもらった私が解説します！

【業務委託】在宅ワーク事務の面接で聞かれたこと18選

在宅ワーク面接で100％聞かれた質問

自己紹介と職務経歴を簡単にお願いします

しっかり準備をしていても「簡単に」と言われると急に焦ります。

簡潔用にまとめて、掘り下げられたときにひとつひとつ答えられるように今までの経験を振り返りましょう。

退職した理由はなにか

退職理由は100%聞かれましたね。

退職理由はポジティブに変換して答えられるようにしましょう。

私の場合は、総合職で業務量が多くてしんどくなった→より専門的にこの仕事をしたかった

というように変換していました。

この会社を知ったきっかけはなにか

中小企業ほど志望動機というよりかは会社を知ったきっかけをよく聞かれました。

単に「〜というサイトです」と答えるのではなく知った時の前向きな感想を伝えると感じがいいです。

月に何時間ほど働けるか

いくら稼ぎたいですかと聞かれるときもあるので計算しておくといいでしょう。

最後になにかあるか

締めの言葉として必ず「最後になにかありますか」と聞かれます。

いや大丈夫です！なんて答えると少し気まずいので聞くことがなくても一つは聞きましょう。

「こういった勉強をしているが他にしておくべきことはありますか」や

チーム立ち上げの増員で募集しているなら「チームを立ち上げるにあたって部下に求めることはなんですか」など。

結構聞かれた質問

志望動機

すぐに辞めないかを判断する質問ですね。

正社員の面接に比べたら志望動機を聞かれることは少なく、経歴のことを深く聞かれることが多かったのですが準備しておくほうがいいです。

私はざっくりと「信頼できる企業で経験を生かして柔軟に働きたいと考えたからです」と言っていました。

これだと自分の経験もアピールできるし、「柔軟に」と言うことで在宅ワークをしたい動機にもなるしで結構使っていました。

意外と印象悪いのが「安定している会社で長く働きたい」です。

転職エージェントの人も安定が理由だと「変化に耐えられない人なのかな？」と思われてしまうかもと言っていました。

なぜこの職種を選んだか

やはり経歴や職種のことはよく聞かれますね。

職種の違いを知ることや、違いを知ったうえでなぜそっちがいいのか理由を話せるように考えておくのがいいですね。

強みや弱みはなにか

これもいざ聞かれると焦るので用意してきましょう。

私は「心配性で何度も確認してしまうのが弱み。だからこそ仕事の効率化を大切にしている」と答えていました。

ただの弱みではなく、その弱みを理解した上でどう対策をとっているかを説明できるといいです。

1番頑張ったことや大変だったこと

強みを裏づけるエピソードと頑張ったことのエピソードはダブりがちなので

両方聞かれたときのためにいくつかエピソードを用意しておくことがいいですね。

とまどった質問

やったことない仕事はなにか（経験ありの場合）

経歴やどんなことを頑張ったかというのは用事していましたが

やったことない仕事を聞かれたのは不意をつかれた気分でした。

私の場合は人事労務の経験はあっても人事戦略という企画の部分は携わっていなかったのでそこを伝えました。

上司や同僚にどんな人と言われていたか

客観的にあなたがどう見られていたのかを知りたい質問です。

たとえば正確性があると言われたことがあるなら、どういうことをしていたときに言われたのか

ストーリーを簡潔に伝えることが大切です。

弊社のサイトを見た感想はなにか

感想！？ってなったのが正直なところです。

こういうところに共感できたとか、スタッフさんのこの部分に感銘を受けたなどを話すと無難なのかなと思います。

他人のミスで自分が責められたときどう対処するか

これは私が直接受けた質問ではありませんが、

転職エージェントの人が「他の人が面接で聞かれてたよー」と教えてくれました。

チームワークを重視していたり、求人がゆくゆくはマネージメント側に就かせたいという仕事の場合に聞かれる可能性が高いですね。

在宅ワーク事務ならではの質問

なぜ在宅ワーク希望なのか

私は「前職で在宅ワークをしたときにすごく集中できて、好きな仕事で自分の時間を大切にしつつ長く働きたいから」と答えていましたね。

「長く」と言うと、「すぐに辞めずに長く働くことを考えてくれているんだ」と思ってもらえて印象がいいです。

なぜ派遣／業務委託なのか（正社員以外の場合）

なぜ正社員じゃなくてもいいのかはよく聞かれました。

完全在宅ワーク事務の求人数は、正社員より派遣や業務委託のほうが圧倒的に多いです。

正社員になるより大切にしている軸があるなら、それがなにかを話せるようにしておくことが大切です。

パソコンスキルはどれぐらいか

プログラミングやエンジニアなどは別ですが

オンライン事務だと「VLOOKやIF関数で中級レベルですねー」と答えると「ふむふむ」といった感じで特に突っ込まれることはなかったです。

在宅ワークはしたことあるか

やはりどのくらい在宅ワークに慣れているのかは会社も知りたいところです。

なくてもきっちり自己管理ができることは伝えておくといいですね。

テキストコミュニケーションはできるか

チャットツール（スラックやチャットワーク）は使ったことあるかと聞かれたこともありました。

在宅ワークは1人で仕事をするので、行き詰まって質問ができないとなると仕事が進みません。

会社側も聞かれないと、困っていることを把握できないのでチャットで質問できる人なのかは知りたい部分ですね。

在宅ワークの面接対策やること3選

今までの経験を書きまくる

よく聞かれる質問をもとに自分の経歴や強み、弱みなどをとにかくまとめましょう。

私は気づいたらGoogleドキュメント27ページ分をまとめていました。

まとめることによって面接前に目を通すこともできるし自信にもつながるのでおすすめです！

求める人物像をあなどらない

企業が求めている人物像や理念をあなどってはいけません。

転職エージェントの人から模擬面接を受けたときは、求める人物像を重点的に質問されました。

求める人物像が「理念に共感できる人」なら理念の意味を自分の中で落とし込んで共感しないといけないです。

通しで面接のイメージトレーニングをする

zoomやGoogleMeetなどオンライン面接を立ち上げて、相手とつながって挨拶するところから

相手が質問してきて自分が答えて、最後の退室までをイメージして練習します。

いざ「では自己紹介を経歴を簡単にお願いします」と言われると焦るものなのでイメージすることが大切です。

オンライン面接の準備

最低限やっていた準備を4つご紹介しますね。

オンライン面接はパソコンでやるのが断然らくです。

zoomやGoogleMeetなど事前に指定がある場合は、家族や友人同士で接続して不自由なく話せるか試すのがおすすめです。

あとはオンライン面接中に着信があるとめちゃくちゃ焦るので面接のときだけおやすみモードにしています。

在宅ワークについてよくある質問

在宅ワーク事務ってなにをするの？

秘書としてスケジュール管理をしたり、採用アシスタントをしたりサポートセンターで問い合わせ対応をしたりと多岐に渡ります。

在宅ワークはどうすれば見つけられる？

求人サイトで在宅ワークの特集ページを見るとたくさん出てきます。

アデコはいつも在宅ワーク特集があり見やすいです。

オンライン面接の心得は？

対面ではないのでハッキリと話す＆笑顔です！

まとめ：結局は笑顔が大切！

在宅ワークの面接（業務委託）で聞かれたこと18選をまとめますね。

対策としては、質問への答えを用意しておくことはもちろんですが以下の3つが大切です。

この記事が少しでも面接のお役に立てられたら嬉しいです。